MIDE Empresarial
Com o intuito de otimizarmos o tempo na capacitação de funcionários, elaboramos um programa especial com o propósito de oferecer o que há de mais contemporâneo no desenvolvimento de habilidades socioemocionais, de uma forma gradativa e consistente.
As oficinas são ministradas no modelo híbrido, videoaulas on-line, em 4K, com duração média de 18 minutos/cada.
Desta forma, os alunos terão total flexibilidade, podendo acessar o conteúdo no melhor horário e pelo dispositivo que melhor lhe convir. Todas as aulas são disponibilizadas também em podcast, uma facilidade a mais para aqueles que enfrentam trânsito no seu dia a dia.
As videoaulas estão disponíveis na plataforma da Hotmart, podendo ser acessadas off-line pelo App Sparkle da própria Hotmart .
O aluno não necessita de acesso a internet para assistir as aulas, podendo estudar em qualquer lugar, até mesmo durante um voo.
Organizamos as oficinas em uma sequência lógica apensas como sugestão, com o propósito de facilitar a elaboração de um plano de capacitação.
As empresas poderão contratar na sequência que melhor atende suas demandas, ou ainda, solicitar uma oficina 100% customizada.
Para isto, basta enviar uma mensagem solicitado um orçamento com os conteúdos desejados.
O conteúdo será disponibilizado com antecedência em videoaulas de 18 minutos/cada, em média, e podcast.
Infográficos e apostilas estão disponíveis para download em PDF.
Todos os conteúdos estão disponíveis na plataforma da Hotmart.
As oficinas acontecem on-line e ao vivo pelo Zoom, ou presencialmente.
O propósito das oficinas é fixar o conteúdo.
Um professor credenciado irá revisar os principais conceitos das videoaulas disponibilizadas, construímos as principais matrizes do curso, os alunos poderão esclarecer dúvidas e promoveremos debates.
1ª oficina:
Competências essenciais da inteligência emocional
A primeira oficina foi elaborada com os conceitos essenciais para o desenvolvimento de todas competências e habilidades socioemocionais que formam a inteligência emocional.
Apenas como sugestão, sugerimos que todos iniciem a jornada no universo da inteligência emocional por ela.
CONTEÚDO:
AUTOCONSCIÊNCIA – Capacidade de reconhecer e entender emoções.
AUTOGESTÃO / AUTORREGULAÇÃO - Capacidade de gerir e regular emoções efetivamente na vida cotidiana.
FEEDBACK - Capacidade de trabalhar os 6 (seis) elementos do feedback.
ÉTICA - Capacidade de agir com base na ética.
EMPATIA - Capacidade de exercer empatia com base na ética.
COMUNICAÇÃO - Capacidade de se comunicar de forma afetiva e efetiva.
MODELOS MENTAIS - Capacidade de reconhecer, entender e ressignificar crenças limitantes.
ESCUTA HUMANA - Capacidade de escutar acima da frequência elementar.
PESUASÃO - Capacidade de aplicar as 7 (sete) alavancas da comunicação.
2ª oficina:
Temperamentos e o universo do emocional
Temperamento é o elemento chave da inteligência emocional.
Todos nascemos com 4 (quatro) temperamentos: sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico. Dois deles foram nosso perfil de temperamento, o que irá reger nosso emocional.
Os alunos irão conhecer as características dos 4 (quatro) temperamentos; montarão a Matriz de Domínio do Temperamento; aprenderão como canalizar as características positivas e dominar as negativas do seu perfil de temperamento; e principalmente, como se relacionar com os diferentes perfis de temperamento.
Na segunda etapa, os alunos entendem como temperamento pode afetar os 5 (cinco) elementos do Universo do emocional: estresse, emoções, sentimentos, pensamentos e comportamentos.
CONTEÚDO:
IDENTIDADE SOCIOEMOCIONAL – A formação do caráter.
TEMPERAMENTOS - Entendendo os 4 (quatro) temperamentos: sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico.
PERFIL DE TEMPERAMENTO - Identificado o seu perfil de temperamento.
MATRIZ DO TEMPERAMENTO – Como desenvolver autogestão sobre os temperamentos.
ESTRESSE – Os 4 (quatro) tipos de estresse.
EMOÇÕES - O que significa uma emoção e como como podemos exercer autogestão sobre elas.
SENTIMENTOS – O que são sentimentos e a importância de separar emoções de sentimentos.
PENSAMENTOS – O que são pensamento e como podemos exercer autogestão sobre eles.
COMPORTAMENTOS - Entendendo comportamentos programados – porque falamos uma coisa e fazemos outra.
3ª oficina:
Relações humanas e os 10 estados emocionais
Por que investir no desenvolvimento de habilidades socioemocionais?
Estas habilidades aumentam a capacidade das pessoas de integrar habilidades, atitudes e comportamentos para lidar de maneira eficaz e ética com as tarefas e os desafios diários.
Segundo a Universidade de Harvard, a expressão "habilidades socioemocionais" tem sido frequentemente usada como um termo genérico para representar uma ampla gama de habilidades não acadêmicas de que os indivíduos precisam para:
1. Estabelecer metas;
2. Gerenciar comportamentos;
3. Construir relacionamentos;
4. Processar e lembrar informações.
CONTEÚDO
RELAÇÕES HUMANAS COMO BASE DA FELICIDADE E LONGEVIDADE – Entendendo os 3 (três) pilares da felicidade
CADEIA HEREDITÁRIA – O impacto da educação na identidade socioemocional.
OS 3 (TRÊS) MACROS AMBIENTES – Ambientes que transformam nossa educação e consolidam nossa identidade socioemocional.
MATRIZ DE RELAÇÕES HUMANAS – Montando sua Matriz de Relações humanas.
OS 10 ESTADOS EMOCIONAIS – Entendendo como as emoções influenciam todas nossas ações pelos estados emocionais: escuridão, desejo, instinto, inveja, tranquilidade, alegria, aprendizagem, sabedoria, entrega e autoonsciência.